Avrupa Güvenlik ve İşbirliği Teşkilatı AGİT Staj Programı

AGİT, politik-askeri, ekonomik ve çevresel ve insani yönleri kapsayan kapsamlı bir güvenlik yaklaşımına sahiptir. Bu nedenle, silahların kontrolü, güven ve güvenlik artırıcı önlemler, insan hakları, ulusal azınlıklar, demokratikleşme, polislik stratejileri, terörle mücadele ve ekonomik ve çevresel faaliyetler dahil olmak üzere çok çeşitli güvenlikle ilgili endişeleri ele almaktadır. 57 katılımcı Devletin tümü eşit statüye sahiptir ve kararlar siyasi olarak ancak yasal olarak bağlayıcı bir temelde oybirliği ile alınır.

Demokratik Kurumlar ve İnsan Hakları Bürosu (ODIHR), AGİT’in insan boyutundan sorumlu ana kurumudur. ODIHR, seçim gözlemi, demokratik kurumlar ve süreçler, insan hakları, hoşgörü ve ayrımcılık yapmama ve Roma ve Sinti sorunları alanlarında AGİT alanında aktiftir. ODIHR’nin yardım projeleri ve diğer faaliyetleri, ODIHR’nin yetki alanına uygun olarak katılımcı Devletlerde uygulanmaktadır.

DKİHB Hoşgörü ve Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi, şu tarihten itibaren 6 aylık bir süre için iki stajyer işe almayı planlıyor:

1. Ekim 2020
2. Nisan 2021

BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ

Görevler ve sorumluluklar:

Hoşgörü ve ayrımcılık yapmama ile ilgili gelişmelerin araştırılması ve analizi dahil olmak üzere, AGİT katılımcısı Devletler tarafından hoşgörü ve ayrımcılık yapmama taahhütlerinin uygulanmasının izlenmesine yardımcı olmak;

Genel veya özel konular ve / veya hoşgörü ve ayrımcılık yapmama konularında belirli ülkeler veya bölgeler hakkında raporlar, genel bakışlar, bilgilendirme belgeleri ve / veya belgeler dahil olmak üzere yazılı materyallerin hazırlanmasına yardımcı olmak;

Etkinliklerin hazırlanmasına ve düzenlenmesine yardımcı olmak;

Not alma;

Atanan diğer ilgili görevleri yerine getirmek.

Gerekli Nitelikler:

Başvuru sahipleri için üst yaş sınırı 30’dur;

Başvuru sahipleri, AGİT katılımcısı bir Devletten olmalıdır;

Gazetecilik, Beşeri Bilimler, Siyaset Bilimi, Hukuk, Uluslararası İlişkiler veya benzeri alanlarda akredite bir kurumdan lisansüstü veya lisansüstü düzeyde tam zamanlı eğitimlerinin son yılında öğrenciler; veya yeni mezunlar veya lisansüstü mezunlar, yani mezuniyetten sonraki iki yıl içinde;

İnsan hakları konularıyla ilgili daha önce çalışma ve / veya deneyim bir değerdir;

Hem sözlü hem de yazılı olarak iyi İngilizce çalışma bilgisi; Rusça bilgisi tercih sebebidir;

Araştırma ve analitik yazımda kanıtlanmış yetkinlik;

Gösterilebilir organizasyon, iletişim, raporlama ve takım çalışması becerileri;

Kültürel duyarlılık ve yargı;

Kelime işlemci ve e-posta dahil olmak üzere Windows uygulamalarını çalıştırma yeteneği.

Gerekli yetkinlikler:

Bağlılık: Organizasyonel hedeflere ulaşılmasına aktif olarak katkıda bulunur

Çeşitlilik: Başkalarına saygı duyar ve onların farklı bakış açılarına ve katkılarına değer verir

Dürüstlük: Kuruluşun temel değerleri ve kurumsal ilkeleriyle tutarlı bir şekilde hareket eder

Hesap verebilirlik: Kendi eylemi ve devredilen iş için sorumluluk alır

Temel yeterlilik

İletişim: Meslektaşlar ve Kuruluşun paydaşları ile açık ve şeffaf bir iletişim sağlamak için aktif olarak çalışır

İşbirliği: Ortak hedefler üzerinde başkalarıyla etkili bir şekilde çalışır ve olumlu, güvene dayalı bir çalışma ortamını teşvik eder

Planlama: Yapılandırılmış ve ölçülü bir şekilde hedeflere ulaşılmasına yönelik çalışır

Analiz ve karar verme: Mevcut bilgileri analiz eder, sağlam temellere dayanan sonuçlar çıkarır ve uygun kararlar alır

İnisiyatif alma: Yeni fikirler, etkinlikler ve projeler önerir ve başlatır

Esneklik: Değişen koşullara olumlu ve etkili bir şekilde yanıt verir

Yönetsel yetkinlikler (yönetsel sorumlulukları olan pozisyonlar için)

Liderlik: Açık bir yön duygusu sağlar, güven oluşturur ve kolaylaştırıcı bir ortam yaratır

Stratejik düşünme: Kurumsal gündemi ilerleten hedefleri belirler ve bunlara ulaşmak için planlar geliştirir

Performans yönetimi: Aktif geri bildirim ve beceri geliştirme fırsatları sağlayarak ekip performansını en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olur

Staj, gelecekteki istihdam için bir taahhüt oluşturmaz